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人才招聘 JOBS

开发宗旨

开发宗旨

激发员工最大潜能,让员工实现人生价值最大化;让平凡的人变成不平凡的人。

人本观

人本观

尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人

人才标准

人才标准

人才=品格+能力+绩效+文化认同

培养模式

培养模式

“人才培养模式”:选苗子、结对子、压担子、给位子、结果子

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培养与发展

新员工培养           为每位新员工确定一名资深指导人,指导人会制定指导计划,让新员工不再为融入新环境而担忧;

                              并提供新员工培训
在职员工培养      根据部门和个人自身培训需求,为在职员工提供有关产品、技术、业务、新兴技术、综合素质、

                              管理技能等方面的培训机会,提升员工的竞争力                   

职级与晋升管理   致远互联有清